Functionerings-, scholings- en beoordelingsgesprekken

een middel tot menselijk-zakelijk personeelsbeleid

Het voeren van functionerings-, beoordelings- en scholingsgesprekken zijn dé instrumenten om sturing te geven aan jouw organisatie. Het loont dus om in de kwaliteit van deze gesprekken te investeren. In deze training maak ik je duidelijk met behulp van Dynamische Oordeelsvorming hoe je tot je oordelen komt en op welke manier je daar zo objectief en rechtvaardig mogelijk mee om kunt gaan.

Als je je bewust bent van je eigen standpunt kun je dit naar je medewerker verwoorden en verantwoorden. Van daaruit kan een dialoog op gang komen.

Deze training is bedoeld voor managers die hun oordeelsvaardigheid willen verbeteren en hun medewerkers op een menselijk zakelijke manier willen aansturen.

Wil je meer weten, neem contact op voor meer informatie!