De kunst van het vragen stellen

“Natuurlijk weet ik wel hoe ik vragen moet stellen, maar ik merk, dat ik het op cruciale momenten niet doe en me, vaak ten onrechte, laat leiden door mijn eigen oordelen over en oplossingen voor de situatie.”

“Hoe kun je nu op een professionele én authentieke manier doorvragen zodat mensen niet het gevoel hebben dat je een trucje probeert toe te passen en sturing krijgt over het gesprek?”

“Ik kan wel vragen stellen, maar vind het nog best lastig om daarin ook echt aan te sluiten bij de ander.”

Herken je jezelf in één of meer van bovenstaande punten? Dan heb je ervaren dat het stellen van de goede vraag op het goede moment een kunst blijkt te zijn.  Doel van deze training is dat je aan het einde van de training het stellen van vragen zo hebt ontwikkeld, dat je in gesprekken, overlegsituaties en in vergaderingen de goede vraag kan stellen op het goede moment. Hierdoor kun je: 

• de kiemen van optredende polarisatie ombuigen naar uitwisseling;
• meer grip krijgen op het gespreksproces en dus meer sturing geven;
• aansluiten bij de zorg of behoefte van je gesprekspartner zodat die:
  • zijn onderliggende vragen kan formuleren;
  • zich zijn vragen toe-eigent en daardoor effectief zelf aan de slag gaat met zijn vragen;
• meer helderheid en diepgang bewerkstelligen, bijvoorbeeld bij het behandelen van agendapunten;
• scheiding aanbrengen tussen eigen verantwoordelijkheid en die van de ander.

De resultaten zijn afhankelijk van jouw eigen leervragen! 
Meer weten? Maak een vrijblijvende afspraak voor een gesprek!