Dynamische Oordeelsvorming leren kennen
Deze training is bedoeld voor jou en je organisatie, als je de behoefte hebt jullie oordeelsvermogen en gespreksvaardigheid verder te ontwikkelen en je wilt onderzoeken of en hoe Dynamische Oordeelsvorming daarbij kan helpen. Bijvoorbeeld omdat jullie veel gesprekken voeren, coachen, vergaderen of onderhandelen.
Jouw maatwerk-training
Stel je vraag en deel je behoefte aan training, zodat we samen tot de toegesneden training komen voor jouw team of organisatie.
Leerresultaten
Aan het einde van de training kun je afhankelijk van jouw leerbehoefte de volgende resultaten bereiken:
- Je kent het model van Dynamische Oordeelsvorming;
- Je weet hoe oordeelsvormingsprocessen zich in jou en bij anderen afspelen;
- Je hebt de werking van Dynamische Oordeelsvorming ervaren;
- Je kunt beoordelen wat de waarde voor jou is;
- Je kunt aan de hand van verstrekte tips in de praktijk verder oefenen.
Werkwijze
Jouw eigen (leer)vragen vormen het uitgangspunt van deze training.We gaan al doende onderzoeken wat nodig is om in een gesprek te luisteren, samen te vatten en vragen te stellen. De vragen die ons hierbij leiden zijn: Waarom is het zo belangrijk de juiste vraag te stellen, hoe doe je dat en wat levert het op?
En natuurlijk gewoon praktisch oefenen om het onder de knie te krijgen.
De groepsgrootte is 6 – 10 deelnemers.
